Riporto la mia traduzione dei punti più interessanti di un bell’articolo comparso sulle pagine dell’Economist che potrete leggere per intero (in lingua inglese) cliccando QUI.
L’articolo riporta come in America i programmi di wellness aziendali siano ormai da tempo facenti parte dell’ottica di miglioramento del clima interno alle organizzazioni col fine di favorire la salute e la produttività. A fianco di questi sono poi arrivati finanziamenti per concorrere alle spese mediche di quei dipendenti che dimostrino di voler aderire ad uno stile di vita più sano. In ultima analisi questo articolo ci racconta di come sia in esponenziale aumento l’utilizzo dello psicologo aziendale, in tutte le forme possibili. E’ dimostrato infine come la salute mentale dei dipendenti sia un valore aggiunto imprenscindibile per quelle aziende che vogliano puntare all’eccellenza, e al risparmio sul lungo periodo.
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